1.负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；

2.负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；

3.负责新员工入职培训授课执行；

4.负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；

5.负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；

6.负责外部培训安排、组织及跟进；

7.负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；

8.负责员工离职访谈并完成统计分析；

9.负责新入职人员劳动合同签订；

10.负责办公区前台接待相关工作及会议室管理工作；

11.负责拉长及以上人员电话通讯录更新；

12.完成上级交办的其它临时工作任务。

任职要求：

1.大专或以上学历，20-35岁；

2.1年以上招聘或培训工作经验，优秀应届生亦可；

3.普通话标准，英语读写说熟练，有CET-4/6优先考虑，

4.熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作，熟悉公众号、抖音等新媒休小程序应用；

5.沟通表达能力强，有亲和力，积极主动，执行力强，具较强文字功底

温馨提示:我们公司是星期天休息哟