1、根据公司人才发展战略，制定并落实人才储备和招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度； 2、负责公司市场业务、品牌运营等各商务岗位的招聘工作，维护各类现有招聘渠道，开发新渠道，满足公司招聘需求； 3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建立健全的人才资料库； 4、协助开发高校校企人才推荐培养合作，维护高校就业招聘关系，举办校园宣讲会，开展校园招聘； 5、协助进行人才梯队建设，人才竞聘等专项工作； 6、完成公司领导交办的其它事务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具有3年以上市场业务、品牌运营等商务中高端人才招聘工作经验； 2、能进行岗位分析，会人才画像编写； 3、具备医药、医疗行业猎头招聘经验优先考虑； 4、具有较好的理解能力、良好的执行力、组织协调能力、承压能力。