1、具备扎实的人力资源培训知识，熟悉培训体系、培训流程，有能力设计和实施培训计划；
2、两年以上大型企业培训与企划工作经验，电子行业优先；
3、良好的逻辑思维能力，沟通协调能力；
4、抗压能力强。工作内容：
1.负责项目部考勤工作，处理员工的请假、调休等问题，并协调各部门确保考勤工作的正常进行。
2.负责项目部的薪资福利方面的工作，包括员工薪资的核算、发放，以及员工福利的管理和发放。
3.负责办理员工入离职手续。
4.完成其他临时性工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源或相关专业有限考虑；
2.熟悉国家法律法规及薪资福利政策，具备较强的学习能力；
3.具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
4.熟练使用办公软件，具备基本的财务知识；
5.能接受项目驻场工作