1、负责员工入职、离职手续办理，更新公司员工在职人员名册；2、负责员工劳动合同签订，建立、维护公司人事系统中的人事档案；3、负责每月员工考勤报表统计、绩效考核表统计；4、开展必要的新员工入职培训、制度培训；5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试及录用跟进工作；6、落实公司企业文化建设（下午茶、海报宣传、员工生日会活动、节日礼品发放等）；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理专业；2、2年以上人事行政相关岗位工作经验；3、工作认真负责，积极主动，有耐心，抗压能力较强；4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、入职30日内购买；6、入职即购买两份商业保险；7、节假日正常放假，上班时间8:30-12:00,13:30-18:00；