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【岗位要求】
1.大专以上学历,一年以上工作经验;
2.在人员招募引进、培训开发等方面有实际操作能力;
3.具备较强的口头表达能力,沟通领悟能力和亲和的服务意识;
4.有良好的执行力和敬业负责的主人翁精神,有较强的事业心;
【岗位职责】
1.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同,入职等工作;
2.维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;3.负责执行培训计划以及公司制度;
4.办公室环境的维护与日常例行事物处理,员工生日会及团体活动组织;
5.负责做好会议的记录以及录像;