职位描述：
1、负责招聘工作，根据公司用人需求，通过各种渠道快速寻求候选人，进行邀约，推选合格的人才给部门主管选择；
2、拟录用人才的背景调查，薪酬谈判，入职跟进及员工入、离职流程优化、手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责参与协助企业文化建设工作，包括公司年会、团建活动、员工生日会等的策划及组织；
4、负责计算员工工资、提成、绩效、出错扣罚等，形成表格，确保数据无误，每月准时提交工资报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、需有一年以上招聘工作经验，对招聘流程熟悉，有过外贸公司人事招聘经验优先考虑；
3、性格外向、独立，良好的沟通协调能力、组织能力、职业道德及团队合作意识；
4、熟练运用OFFICE办公软件，工作效率高，执行力强。