岗位职责
（1）协助团队负责人开发客户，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
（2）从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施人才搜寻工作；
（3）制作岗位Mapping；
（4）寻找合适的候选人，向他们概述客户提供的职位机会；
（5）面试候选人、评估，确定合适的候选人，撰写候选人评估报告；
（6）管理从面试到录用的多个阶段及后续工作，包括但不限于面试准备、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等；
（7）完成公司交办的其他工作。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，英语读写良好，人力资源服务行业经验优秀者优先；
（2）3年以上高级人才搜索相关工作经验，过往聚焦高科技、生物医疗、高校及科研院所等行业优先；
（3）具备良好的分析和判断力，能够准确把握客户需求；
（4）具有团队协作精神和抗压能力，能够与顾问和其他团队成员有效合作；
（5）有强烈的上进心和自我激励能力，愿意在人力资源领域长期发展。