岗位职责：

1.负责员工入、离职手续的办理，合同签订，劳动用工登记，档案管理等；2.负责员工入职前的规章制度的培训；

3.负责员工考勤的统计、确认；

4.负责部份文档资料的管理工作；

5.执行文件或信息的上传下达，对颁布的规章制度跟进其签阅情况；

6.负责公司对外政府部门检查接待，资料收集；

7.协助行政主管完成行政工作，保证公司各部门工作正常开展所需的后勤支持。



岗位要求：

1.大专及以上学历，相关专业毕业或相关工作经验一年以上；

2.具备良好的理解沟通能力及文书写作能力和沟通协作技巧；

3.工作细心、负责、大方、开朗、吃苦，能够保证工作的质量和稳定性；

4.熟悉常用办公软件使用熟练（Word、Excel、PPT）；

5.遵守公司的各项规章制度，有责任心。