一、招聘岗位本次拟招聘4个岗位共计9人，其中应急救援战斗员4人、应急救援驾驶员兼战斗员3人、工程师1人、经营主管1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；
2.战斗员、驾驶员兼战斗员年龄不超过30周岁（即1995年8月1日后出生），工程师、经营主管年龄不超过45周岁（即1980年8月1日后出生），具有良好的道德品行；
3.本人没有违纪违法、被开除或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，无违法犯罪、参加非法组织等记录，本人及家庭成员政治审查合格；
4.身体、心理健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，战斗员、驾驶员兼战斗员岗位需适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；
5.有以下身体特征的不予招录：长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身，民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的；违反社会公德、有损消防形象的纹身，带有明显政治倾向的纹身，主要涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的；
6.法律法规规定及其他不宜聘用的。
三、薪酬福利
（一）工资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资、高温补贴等构成，具体工资标准详询用人单位。
（二）福利待遇1.工作期间提供食宿、服装、被装，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害险；
2.每年享受1次免费体检、带薪年假、生日福利等。
三、报名事项
(一)报名时间2025年7月21日至7月30日
(二)报名资料
1.《惠州大亚湾石化应急管理有限公司招聘报名表》，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);
2.个人身份证（正反面）；
3.近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)；
4.无犯罪记录证明;
5.个人征信记录;
6.毕业证、职称证书、职业资格证书等；
7.大专以上学历请提供学信网在线认证报告；
8.退役士兵请提供退役证；
9.应聘驾驶员兼战斗员岗位，需提供B2及以上驾驶证。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。
(三)报名方式登录惠州大亚湾石化应急管理有限公司微信公众号进行报名，报名资料压缩包发送至报名专用邮箱zhaop@hzdpem.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。本次招聘不接受现场报名。
四、资格审查报名截止后，根据岗位要求，对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查，查验核实有关证书、证明。超过公告规定期限的简历，不纳入筛选，若同一人应聘多个岗位，工作人员根据岗位任职要求结合岗位适配度进行资格审查。
五、笔试面试安排本次招聘战斗员、驾驶员兼战斗员岗位采取“面试+体能测试”相结合的方式进行。工程师、经营主管岗位采取“笔试+面试”相结合的方式进行。笔试及面试过程将拍照或录像作为存档资料，不对外公开，不作他用。
（一）考试时间及地点初定2025年8月上旬，具体时间及地点以用人单位通知为准。
（二）体能测试体能测试满分30分，主要包括1000米、立定跳远、俯卧撑三个项目，三个项目每项均达到6分为合格。
（三）笔试笔试满分为100分，60分（含）以上为合格，采取集中闭卷的形式，主要根据应聘人员职业素养、综合素质、文字写作能力、行政能力、从业岗位要求等进行综合考察。入围者面试人员名单将在“国家危险化学品应急救援惠州队”微信公众号发布。
（四）面试    面试满分为100分，60分（含）以上为合格，主要根据应聘人员的专业素质、逻辑思维、反应能力及分析问题的能力等进行综合考量。工程师、经营主管岗位根据笔试合格人员成绩从高到低排名，按岗位招聘数与面试人选1:5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的以实际人数为准。战斗员、驾驶员兼战斗员体能测试合格均进入面试环节。
（五）综合成绩计算1.战斗员、驾驶员兼战斗员岗位：综合成绩=体能测试成绩+面试成绩，录用原则按照成绩排名依次录用。驾驶员单独进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。若综合成绩并列的，面试成绩靠前者优先录用。2.工程师、经营主管岗位:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，录用原则按照成绩排名依次录用。若综合成绩并列的，面试成绩靠前者优先录用。
六、背景调查与体检
对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查或考察，履历真实无不良从业经历者，按招聘岗位具体要求组织进行相应体检。拟聘用人员背景调查或体检不合格，或放弃聘用的，按综合成绩由高到低依次递补人选，若无合适人选，可放弃当次招聘。
七、公示与聘用体检、考察合格的拟聘用人员，将在公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或不影响聘用的，按规定聘用，对反映有严重问题并经调查属实的，取消聘用资格。
八、管理方式确定聘用人员后，办理入职手续，采用合同制，劳动合同首签3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，结束试用。
九、其他事项
(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;
(二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密;
(三)对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式邀约面试，对未通过审查的不再另行通知;
(四)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;
(五)本公告由惠州大亚湾石化应急管理有限公司负责解释;
(六)咨询电话：0752-5163060。