温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
1.执行落实公司人力资源制度,传达、协调、指导、反馈等人事管理工作;
2.深入了解业务特点、业务流程,协助分公司及项目调整组织架构、岗位设置和人员分工,提升人力资源效率;
3.协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
4.负责企业文化在业务团队中的宣贯与建设;
5.协同支持各分公司或项目解决业务发展中的难题,人员规划、编制管理、招聘培训、薪酬福利管理、考核管理、对劳资争议处理等涉及人事执行工作;
6.领导交办的其他工作。