岗位职责：
1、负责起草、修改、发布公司会议记录、报告、文稿等；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责统筹处理跟进公司场地产生的员工劳务纠纷、工伤理赔、设备损坏赔偿等；
4、负责办理公司相应的社会保险以及各类商业保险购买等；
5、负责采购、仓库、维修部门间工作配合；
6、负责起草公司全年度行政费用预算；
7、协同开展新员工入职培训，公司内部培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责公司设备管理、维护；负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
9、组织员工活动、员工旅游。
任职要求：
1、身体健康，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；
2、人力资源、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。