岗位职责：
1、办理员工入离职手续、协助上级开展员工培训及培训效果的跟踪与反馈；
2、现场资料整理、组织人员排班、考勤等相关资料；
3、负责物料、设备管理及维护等；
4、协助上级安排与监督保洁人员工作；
5、按时上交各类内勤工作、配合其他部门日常对接工作；
6、跟进及处理现场产生的员工劳动纠纷、事故理赔等。
任职要求：
1、大专学历以上，形象良好，身体健康，具有较强的服务意识；
2、熟悉行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟练使用办公软件Word、Excel、Powerpoint；
4、为人成熟稳重、工作自觉自律，工作主动性强，忠诚守信，工作严谨，认真、有责任心 具有很好的语言文字表达能力。