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职位描述
- 五险一金
1，招聘。根据企业发展的要求,人力资源管理肯定要做人员的招聘工作,包括如何设计晋升渠道和标准,作为选拔人才的标准。
2，.绩效考评和薪酬管理。绩效考评,就是要对员工的工作做综合评价,考核的依据和标准;薪酬管理分为基本薪酬和绩效薪酬,外加奖金等组成薪酬结构,没有这些,员工就无法得到有效的激励。
3，员工激励和培训。新人进公司往往都有培训期和试用期,做人力资源管理,自然要做好这方面的工作。此外,员工激励的具体方法,也是非常重要的工作内容。
2，.绩效考评和薪酬管理。绩效考评,就是要对员工的工作做综合评价,考核的依据和标准;薪酬管理分为基本薪酬和绩效薪酬,外加奖金等组成薪酬结构,没有这些,员工就无法得到有效的激励。
3，员工激励和培训。新人进公司往往都有培训期和试用期,做人力资源管理,自然要做好这方面的工作。此外,员工激励的具体方法,也是非常重要的工作内容。
联系方式
联 系 人：何庆华
手机号码：020-89575103
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联系地址：广州市萝岗区(中新知识城)凤凰三路17号自编五栋350房
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