1、负责完成管辖区域的销售业绩任务；
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平；
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控；
4、跟进区域的商品管理工作；
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。
6、对下属各店铺的陈列进行指导；
7、跟进实施公司统一制定的销售推广计划；
8、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。
9、计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。
10、针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。
11、根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配