岗位职责：

1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务；

2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位；

3、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试；

4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；

5、负责公司招聘网站的更新及维护；

6、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备同行，有招聘2~3年工作经验优先；

2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试、测评技能；

3、有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力；

4、工作主动积极、认真细致、效率高。