温馨提示:刷信誉、刷单、网络兼职、只要求加V信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有欺诈嫌疑,请警惕!
1.制定、执行公司人力资源规划。
2.制定、执行、监督公司人事管理制度。
3.制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试。
4.制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件。
5.制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审。
6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
任职要求:
1.大学本科以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.3年以上人事管理岗位工作经验者优先。
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律法规。
4.熟悉日常人事管理的业务流程。
5.熟练运用办公软件。