（一）基本条件

拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策；热爱教育事业，遵守教育规律；品行端正、师德高尚、身体健康。

（二）岗位条件

1. 具有先进的教育思想与理念；具有较强的管理能力、组织协调、文字表达与沟通能力；具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力。

2. 年龄要求：40周岁以下，特别优秀者适当放宽。

3. 学历及职称：具有大学本科及以上学历，且具备中级及以上教师专业技术职称。

4. 需具备小学及以上学段的教师资格证。

5. 工作经历：原则上具有小学及以上学段学校五年以上相关管理岗位工作的经历，其中，校务服务部负责人要求有办公室、总务处工作经历；课程建设部负责人要求有教务处工作经历；教师发展部要求教科室、科研处工作经历；学生成长部要求有德育处、政教处和名班主任工作室主持人经历。

6. 除校务服务部负责人以外，其他岗位还需获得地级市及以上骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任等称号，或在地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教育教学能力竞赛、学科教学比武大赛中荣获二等奖及以上奖项或教育教学能手称号。

7. 有正、副校长经历者优先，兼具公办学校与民办学校管理工作经验者优先。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1. 现役军人;

2. 因犯罪受过刑事处罚的;

3. 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4. 曾违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德师风规定的;

5. 近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

6. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

7. 聘用后即构成回避关系的;

8. 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。