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1、负责公司员工入/离/转/调等手续办理,并对手续进行优化;
2、负责员工基本信息统计、分析,人力资源系统的信息更新和维护,完成月度报表;
3、负责招聘工作,包括招聘需求的收集、职位发布、简历筛选、面试安排、录用、背景调查及报到,满足各部门需求;
4、开办各类员工关怀活动,包括拓展、员工生日会、座谈会等,宣导企业文化建设;
5、行政管理工作安排,包括会议管理,采购管理,仓库管理,季度固定资产工作盘点等;
6、完成上级领导交待的其他工作。