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1、负责招聘的发布,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2、负责简历筛选、预约、面试、跟进面试流程等工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;
5、负责考勤及工资绩效的核算,组织实施绩效考核,统计考核结果;
6、完善公司各部门的管理制度;
7、负责计划组织公司活动,员工生日会等事宜;
8、完善建立公司文化体系。
9、应届、往届毕业生优先。