1、招聘管理：负责总部日常招聘管理，统筹五丰校园招聘及五丰层面内部竞聘，负责招聘系统运维及招聘数据统计等相关工作；

2、渠道管理：负责各类招聘渠道（招聘网站、猎头、背调公司、目标院校等）的统筹规划、采购、资源分配及日常管理；

3、组织人事：负责员工的晋升、调动、人事任免等相关工作；

4、背景调查：负责总部员工和五丰直管干部的入职背景调查工作；

5、其他工作：完成领导交办的其它事务。

职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉人力资源管理、人才管理、招聘管理等相关知识，具备一定的消费品行业相关知识；

2、具备较强的分析能力和问题解决能力、良好的沟通协作能力和推动力，熟练运用操作Excel、Word、PPT等办公工具；

3、中共党员优先，政治素质过硬，正直可靠，勇于担当，工作细致、严谨，工作态度积极乐观，具有责任感、团队协作精神。