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1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先。
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。
3、具务极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。
【岗位职责】
1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。
2、宣导公司各项管理制度的实施,负责公司日常行政事务的组织协调。
3、执行并完善企业人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面管理工作。
4、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性事务的管理与监督,确保工作有效积极开展。