1、 负责公司市场部门人员录用、培训、考核、培养；包括新员工入职前培训、销售技巧培训，培训资料修编及外部培训机构沟通。

2、 负责公司市场部员工每天的工作安排，积极组织公司员工，进行市场调研、竞争对手分析、自我介绍、产品推介训练，对训练全过程进行监督、指导，不断提高员工综合素质；

3、 负责编写《市场人员日常工作细则》、《合同签订流程细则》及《发货流程管理细则》等规章制度，规范营销中心日常工作；

4、 负责公司对外商务销售合同签署核准及报价、开具销售发票、公司产品发货的核准；

5、 负责公司市场部费用支出核准，包括销售人员的费用申请、报销审核及提成结算；

6、 按公司制定年度销售计划，负责进行目标分解、贯彻，制定具体实施方案，督导落实阶段执行情况，出现个别分歧情况时，及时调整策略，确保总体目标实现；

7、 负责编写公司各项销售政策，提交总经理审核；

8、 负责协助公司产品宣传手册设计、修编；公司网站更新信息提供；其他宣传资料设计、修编；

9、 负责公司招投标工作总体策划，投标文件的审核，投标现场参与；

10、协助区域合作伙伴项目拓展；

11、配合完成总经理安排其他事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，40岁以下

1、八年以上营销管理经验.

2、带过销售团队