1、作为360°顾问负责所在职能线所有项目的招聘周期；

2、候选人管理: 搜寻 / 面试/判断及筛选优质候选人；定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会；

3、候选人管理:通过内外部，线上线下等多种途径，浏览简历并筛选出优质候选人，同时邀请候选人进行面对面访谈；

4、候选人管理: 定义候选人的求职意向并协助候选人申请工作机会；

5、候选人管理: 推荐候选人至潜在雇主公司并协助面试准备，建议及反馈；讨论OFFER等；

6、客户管理：定期拜访雇主公司的管理层，制定招聘方案；定义雇主的招聘需求；

7、客户管理：通过定期拜访或邮件/电话的形式，与跨国公司管理层建立有效的沟通渠道；

8、成功交付招聘项目，并确保候选人与雇主达成意向；

9、支持并参与公司内外部的市场活动。



职位要求：

本科学历，有英语基础优先考虑；

正直诚实，强烈的责任心和积极的工作态度；

优秀的沟通能力和主动学习能力，有敏锐的商业洞察力；

热爱招聘领域，并且致力于专业领域的招聘专家；

有从事过人力资源咨询行业或顾问式销售的实习经历可优先考虑；

优秀毕业生或奖学金获得者优先考虑。

（是优先考虑，不是不考虑）