1、参与制定公司战略规划及重大问题的决策，向公司提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

2、负责公司人事、行政、法务等方面的全面统筹管理；

3、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想，塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、具有一二级人力资源管理师或其他中高级职称优先；

5、有企业融资、上市或5年以上大中型企业人事及行政统筹管理相关工作经验；

6、完善公司人力行政管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人事行政管理平台；

7、负责统筹行政管理工作，负责公司行政人事预算、监督、执行和控制。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，国内外大学本科及以上学历；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

5、具备较强的计划性和实施执行的能力。