1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行；

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理。

6、协助各部门出现问题点解决、调配、沟通等。

7、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务

9、负责管理人事部、行政部等相关文员管理工作并对协助性工作进行培训及考核任职要求。

任职要求：

1.大专或以上学历，熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

2.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

3.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

4.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5.善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力；

6.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。