1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训模块善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、薪酬、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，确保企业良好的运营;
5、根据公司发展制定完善人力资源及行政相关管理制度，督促检查各部门及分公司对制度的执行及落实
情况。
任职要求:
1、人力资源管理或行政管理专业，大专以上学历，男性，不超过40岁
2、三年以上500人以上研发销一体型企业人事行政管理工作经验，直属下属不少了2人;
3、熟悉人力资源的六大模块，尤其是招聘培训方面，有实操工作经验;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
以上职位待遇： 大小周、五险一金、每月15号出粮、包住宿、年终奖
上班地址：深圳宝安区沙井上南东路恒昌荣工业区128号