1、负责招聘的管理工作（包括招聘渠道开发、筛选简历、预约面试、面试安排、招聘信息汇总及用人分析）；
2、负责编制新员工行政培训计划与考核试题；
3、负责员工的入离职手续办理，劳动合同及各类协议签订，人事档案管理与保管；
4、协助制定、修改、修订相关管理制度，考核指标，并负责推动、落实、执行公司各项规章管理制度；及时发布公司各类的指引和通告；
5、负责公司内部使用固定资产的管理工作、拟定行政费用预算，监督行政费用的执行情况；
6、组织公司会议，管理会议记录，监督并推动会议内容的执行落实情况；负责发布公司的指引和通告；
7、办公用品的采购及管理工作；监督各部门环境卫生情况；
8、负责公司饭堂的日常管理工作（包括：管理餐费、菜单拟定、供应商筛选等）
9、负责公司员工工资核算工作；员工的申报；公司的出纳工作；筹划团建活动；
工作时间：
周一至五上8:15-12:00下1:45-18:00，周六8：15-12：00
5天半工作制，法定节假日按国家规定休息
公司福利：入职买、五险一金、意外保险、年度加薪、年度奖金分红、需租房能有租房补贴、餐费补贴、节假日及生日礼品、特殊慰问金补贴、每年最少两次团建活动、不定期免费职能考核培训、优质的晋升制度

任职要求

1、本地户口或有中山房产，懂人力资源6大模块
2、全日制大专或以上学历，25至35岁
3、有生产型企业人事行政工作经验者优先
4、熟练操作WORD、EXCEL办公软件、有财务经验者优先
5、性格外向、善于沟通，具有良好的沟通协调和抗压能力
6、责任心强、执行力强、做事执着
7、自备交通工具
8、要求，已婚已育者优先