1、根据公司各部门人员需求，开展人员招聘工作，筛选简历，邀约面试；

2、办理员工入职、离职、转正、晋升等各项人事手续;

3、负责统计员工考勤数据，做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情，为绩效考核、薪酬计算提供数剧；

4、负责采购办公室用品;

5、人事档案建立与管理；

6、负责组织开展公司文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

7、协助主管办公室行政事务及企业文化类活动执行;

8、完成领导交代的临时性工作等。

任职要求：

1、沟通能力强

2、大专及以上学历（硬性要求）；

3、具备一定的学习能力和沟通能力；

4、有1一年以上人事行政经验；

5、熟练使用office相关办公软件。

职位亮点：

（1）工作时间：周一至周五：上午9:00-12:30；下午13：30-18:00；

（2）社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

（3）假期：周末双休、按照国家法定节假日执行；

（4）住宿：公司提供复式公寓，员工自入职日起可根据个人需求申请入住；

（5）培训：提供完善的专业知识及业务技能培训；

（6）晋升：公司拥有完善的晋升制度，广阔的发展空间；

（7）奖项：季度、年度最佳员工、进步奖、最佳团队奖等。